近年来,互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新,日益融入经济社会发展各领域全过程,数字经济正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。
数字经济事关国家发展大局,要做好我国数字经济发展顶层设计和体制机制建设,加强形势研判,抓住机遇,赢得主动。
1、数字经济发展逐步上升至国家战略高度
自1994年以来,中国以互联网行业发展为开端,逐步成为世界公认的数字化大国。
短短二十多年间,中国数字经济不仅在规模上实现飞跃式发展,而且成为驱动中国经济高质量发展的重要引擎。
政策所指,发展所向。改革开放40余年,中国经济每一阶段的发展,离不开政策的指引。
在国内,数字经济相关政策大致经历了三个阶段的演变历程:
第一阶段:信息化建设起步阶段
互联网进入中国之初,主要集中在信息化建设方面,包括对移动通信网络、空间信息基础设施、软件产业等信息化基础设施、服务和行业的构建和扶持等。
第二阶段:电子商务发展与信息化建设深入阶段
随着互联网产业的蓬勃发展,信息化建设进入新阶段,在深入完善基础设施的基础上,国家在信息资源共享和政府信息公开方面均做出重要规划。
第三阶段:数字经济发展新阶段
随着数字经济上升为国家战略高度,政策以产业规划和指导意见为主,形成了较为明确的产业发展方向和发展目标,同时“数字化转型”也首次写入了五年规划。
2.十四五规划里的“数字经济”
“数字经济”已经连续五年写入政府工作报告。今年3月,“十四五”规划和2035年远景目标纲将“加快数字化发展 建设数字中国”单列成篇,并在主要目标中提出:2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重提升至10%。
数字经济已成为我国重要的战略部署和发展方向,将成为我国经济实现转型、高质量发展的创新驱动力。
打造数字经济新优势
迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。
加快数字社会建设步伐
适应数字技术全面融入社会交往和日常生活新趋势,促进公共服务和社会运行方式创新,构筑全民畅享的数字生活。
提高数字政府建设水平
将数字技术广泛应用于政府管理服务,推动政府治理流程再造和模式优化,不断提高决策科学性和服务效率。
营造良好数字生态
坚持放管并重,促进发展与规范管理相统一,构建数字规则体系,营造开放、健康、安全的数字生态。
进入“十四五”,各地纷纷出台发展数字经济的规划和政策,利用数字技术赋能地方经济发展。北京市提出建设全球数字经济标杆城市,上海市提出打造具有世界影响力的国际数字之都,浙江省提出实施数字经济“一号工程”2.0版,福建省提出打造“数字应用第一省”……随着这些发展目标的落地推进,中国数字经济全面提速。
3.深化人才发展体制机制改革
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。加快建设世界重要人才中心和创新高地,必须把握战略主动,做好顶层设计和战略谋划。
9月27日至28日,在中央人才工作会议上,着眼2025年、2030年、2035年三个重要时间节点,会议提出了明确的建设目标:
•到2025年,在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队;
•到2030年,在主要科技领域有一批领跑者,在新兴前沿交叉领域有一批开拓者;
•到2035年,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。
人才兴则民族兴,人才强则国家强。随着数字化转型的不断深入,拥有专业数字技能人才的需求正在急剧增长,数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。然而,数字化需求与数字人才的不平衡关系始终制约着数字经济的进一步发展。
当前,中国正在从国家层面上推动“人才强国战略”的实施。2018年,国家发改委等19部门出台的《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》指出,到2025年我国要实现数字人才规模的稳步扩大,要让数字经济领域成为吸纳就业的重要渠道。
数字经济人才的培育,成为夯实数字经济发展,建设数字中国的关键一环。今年以来,我国不断完善数字化的顶层设计和制度机制,尤其是数字化人才培养方面,自上而下、从政策制定到执行、从理论到能力,积极推动和引领数字经济发展。顺应国家数字经济的发展战略,立足数字化人才培养。普华商业集团充分发挥自身优势,与数字经济领域知名专家学者携手,打造“普华精品课程、熵吾优、詺道”三大人才服务体系,形成了立体化、高效化、实用性强的课程内容,为国内企业数字化发展提供了人才支持。
多年来,凭借丰富的经验和特色的课程内容,普华商业集团多次受邀参与工信部领军人才专题培训、第七届中国与全球化论坛、2021中国经济发展秩序论坛等国内外重点数字经济领域峰会,为数字经济的发展与人才的培育建言献策。作为一家面向未来的数字经济标志性企业,普华商业集团将以数字化人才培养为基础,以数字化创新为契机,持续助力实体企业数字化转型升级,为中国数字经济腾飞提供核心人才动力。