据央视网报道,美国汽车工人联合工会(United Automobile Workers,以下简称 UAW)于近日与美国三大车企——通用汽车、福特汽车和 Stellantis 集团进行合同谈判,寻求工人大幅加薪及其他权益。如果工会与车企无法达成新的劳动协议,那么这些工人或将在现有合同到期后进行大规模罢工。
资料显示,UAW 为美国最大的工人协会之一,其在通用、福特、Stellantis 集团吸收成员高达 14.6 万人,约占美国汽车制造业全部工人数量的 56%。据了解,UAW 工人的合同与北美三大整车厂每四年重新签署一次,上一次劳资谈判是在 2019 年 9 月,但谈判双方最初未达成一致意见,UAW 领导针对通用汽车的 40 天大罢工,给通用汽车带来超过 36 亿美元的利润损失。
近两年来,美国持续高通胀给工人阶层带来了巨大的生活压力。数据显示,2022 年 9 月至 2023 年 8 月间,人数超过 100 人、持续时间在 1 周以上的罢工共出现 70 次,较此前一年增加 40%。
今年 7 月,新一轮的劳资合同谈判开始,但 UAW 工人与北美三大整车厂的谈判同样并不顺利,如果双方就最新劳动协议谈判无法达成一致,那么 UAW 工人或将引发新一轮罢工,而罢工也将给整车厂带来高额的损失。据报道,目前已有高达 97% 的工人同意授权罢工。
据了解,目前 UAW 工人起薪约为每小时 18 美元,达到一定工龄的工人最高工资约为每小时 32 美元。今年早些时候,UAW 主席费恩向每家汽车制造商提出一份要求清单,其中包括加薪 40% 以上和固定福利养老金等。如果美国汽车制造商同意 UAW 的所有要求,每年将增加 450-800 亿美元,所以在为期四年的协议中,美国汽车公司拒绝大部分要求,但如果全部拒绝,那么也将会引发新一轮罢工,届时也将面临巨额损失。不过,罢工并不意味着新劳动协议谈判的宗旨,该行为仅是迫使底特律车企就薪资问题进行妥协。如果看来,无论底特律三大车企是否妥协,都需要为此付出更多的支出,只不过是多与少的问题。
摩根士丹利调查显示,96% 的工人预计罢工将持续一周以上,34% 的工人预计罢工将持续一个月以上。另据安德森经济集团(AEG)的分析,近 15 万名 UAW 成员罢工将在 10 天后造成高达 56 亿美元的经济损失。
工人罢工除了造成巨额经济损失外,对于美国汽车发展也将造成不小的打击,甚至影响全球汽车。福特、通用、Stellantis 集团是底特律美国车企,在全球汽车市场中具有较高的市场地位,如果整车厂长时间罢工停产,相关零部件企业也将面临没有需求而受到连带停产风险。
据了解,上半年福特、通用、Stellantis 集团分别盈利 37 亿美元、50 亿美元、119 美元,丰厚的利润表现是 UAW 工人要求涨薪的主要原因,但三大车企均认为要求不现实,因为当前美国汽车行业正处于电动汽车转型的阵痛期,且面临日益激烈的市场竞争和高企的成本。正基于此,车企与 UAW 的谈判仍有较大分歧,这也将加大罢工的可能性。
8 月 25 日,美国汽车工人联合会(UAW)宣布罢工授权表决结果。公告称,通用汽车与 LG 新能源(LG Energy Solution)合资的新能源电池公司 Ultium,通过与美国汽车工人联合会(UAW)谈判后已达成协议,同意将其俄亥俄州电池工厂的工人工资平均提高 25%。